ターゲット採用システム – pb next

採用したい学生と正しくコミュニケーションをとれていますか?

採用氷河期と言われる2012年度採用では、多くの学生がエントリーしてくることが想定されます。その中から、本当に意欲のある自社にほしい人材を見つけ出し、適切なコミュニケーションをとりながら入社まで導く必要があります。そのお手伝いをするシステム、それがpbnextです。

主な特長

採用業務をサポートするための総合ソリューション
  • 採用のステップや流れを自由に設計できます。
  • 自社でサーバなどの機器を準備する必要なく、アプリケーションと設備を一括でご提供いたします。
  • 一定料金で採用活動の開始から入社までの期間お使いいただけます。
  • 自社サイトからのエントリーや募集媒体からのエントリーを一括で管理することができます。
  • お客様先へ訪問しての設定のサポートにも対応。

活用例とメリット

主な活用例
  • 少人数の採用担当者で多くのエントリー学生に適切なアプローチをしたい。
  • 欲しい学生に積極的に適切なコミュニケーションをとっていきたい。
  • リクナビ、マイナビなどいろいろな媒体を使って幅広く集めたエントリー学生を一括で管理したい。
  • 特定のエントリー学生に向けてクローズドコンテンツを使って動機付けをしたい。
導入メリット
  • システムの保守・運用に煩わされず、採用業務に注力できます。
  • エントリー学生のカテゴリー分けをすることで、それぞれの学生と適切なコミュニケーションが可能になります。
  • メール配信など学生とのコミュニケーションを自動化し、担当者の負担を軽減します。

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