応募段階では必要ありません。入社後、新人研修をはじめ、スキルを身に付けていただく場がありますので、未経験者でも大丈夫です。もちろんプログラミング経験がある方も大歓迎です。

4月から6月まで約3ヶ月間のプログラミング研修（ビジネスマナー含む）⇒7月から9月まで約3ヶ月間のOJT（先輩社員による教育を受けながら実務を行う研修）と約半年の研修期間を経て本配属となります。配属後はフォローアップ研修や勉強会等があります。

多くの社員とお話いただきたいと思っておりますので、説明会や選考の中でも先輩社員とお話しいただく機会を設けています。内定後も内定式以外に懇親会や新年会などの交流会をおこなっています。
2021年卒採用においては、オンライン説明会や選考を実施しました。内定後のコミュニケーションもオンラインを中心に交流をいたしました。

平均すると10.48時間です。時期によっては多少残業が多くなることがあります。

正社員の中での女性比率は23％（2022年4月1日現在）です。

関東ITソフトウェア健康保険組合では下記が利用できます。

旅行パック（交通機関＋ホテル）半額補助（上限10,000円）、直営・通年保養施設が1泊5,400円、高級レストランでの格安コース（例：5,400円のコース料理が3,240円に）、ディズニーランド・ディズニーシーのパスポートが3,000円、スポーツクラブ割引

福利厚生サービス（みなとぴっく福利厚生倶楽部）では下記が利用できます。

全国契約宿泊施設（約2,500）の割引、映画・サッカーチケット等の割引、東京ディズニーリゾート補助券

とれます。基本的に土日祝日はお休みとなります。やむをえず休日に出勤した場合は振替を取得していただいています。

ありません。ただし他の拠点で働いてみたいという社員の希望があれば、最大限考慮します。