Growth Strategy
経営目標
年平均16%の持続的な売上成長を目指すため、コンサルタントの採用強化を継続します。
売上
2029年7月期 目標
50億円
年率+16%の成長を目標
コンサルタント数
300名
100名+のコンサルタント採用強化
成長基盤
成長を下支えする経営基盤
10期
連続増収
創業以来、景気変動を経ながらも一度も前年を下回らずに増収を継続。
72%
自己資本比率
次の戦略投資を自己資金で実行できる状態を維持。
成長モデル
人数を増やすだけの成長ではない、価値が増幅する仕組みとしての三資本循環モデル
当社の成長モデルは、3つの資本を循環させることで価値を増幅させる構造にあります。
単にコンサルタントの人数を増やして売上を伸ばすのではなく、現場での実践から得た知見を型にし、型をIP・サービス化することで、成長の質そのものを上げていきます。
ロードマップ
2029年の売上目標50億円へ向けた4段階の成長ロードマップ。
〜2026/7
戦略的アライアンスの構築と、DXコンサルティングの収益基盤を固める段階です。パートナービジネスの好調を背景に、売上高・営業利益ともに回復基調にあります。
2026/7〜2027/7
DXコンサルティングを核にしながら、新しい収益領域を開拓していきます。AIが組織に定着し、意思決定の質を上げ続ける構造を設計できる存在として、業界の新たな空白を埋めます。
2027/7〜2028/7
新しく立ち上げた事業が本格的な収益をもたらし始める段階です。
2029/7〜
売上高50億円超、コンサルタント270〜300名体制。多角的成長による企業価値の拡大と、安定的な収益構造の確立を目指します。
